頭ごなし

新しい職場で日々奮闘しているD-LINKでございます。

まだ猫かぶって本性を出しているつもりはないのですが、様子を見ながら会社の中身を把握していって、改善できるところはどんどん変えていきたいと思っているところです。

そんな中、私と同時期に入社した社員の一人が、まだ時間のある時期に練習がてら業務の勉強をしていたんです。

彼は少々の知識も経験もあって、ちょっと教えたらすぐに対応できたんです。

そしたら要領の良い方法を見つけてデータを取得してくれたんです。

今までの行ってきた方法と比較検証し、精度を確保したまま効率の良いデータ取得方法をみんなに報告してくれました。

私は素晴らしいことだと思って話を聞いていると・・・。

「今までどおりのウチのやり方でいいべや！余計なことするなっ！」

一応、知識と経験や実績を買われ入社し、いきなり部長という立場でやっていますが、長年勤めている課長が頭ごなしにせっかくの良いディスカッションを潰してしまった・・・。

伸びねぇなぁ・・・。

早く私がみんなの出来ないような実績を作り、尊敬されるようになって、在籍年数に関係なく統制を取れるようにならないといけませんね・・・。

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